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热门职位： 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
1-30 / 46
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：民营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:工作职责： 人力方面： 1、负责公司考勤及相关手续的办理； 2、负责公司薪资表格制作及社保办理； 3、协助完成面试接待、登记登记； 4、协助部门负责人完成其它人力资源工作。 行政方面： 1、负责员工活动的组织及实施； 2、负责办公用品的保存、领用、发放等工作； ...
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学历要求：大专 | 工作经验：3-5年 | 公司性质：民营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:工作职责： 1)负责筹建项目部内日常内务工作，完成项目部领导交办的各项事务，对接设计单位、施工单位、监理单位、供应商等联系文件收发工作，并做好归档管理工作；? 2)参加筹建项目部工作会议，做好会议记录与整理工作，分发至相关部门；? 3)负责收集整理工作日志，完成筹建办每周工...
学历要求：大专 | 工作经验：5-8年 | 公司性质：民营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:工作职责： 1)参与项目装修系统深化设计管理工作，协调总包、监理、装修施工图及样板间进行前期深化设计工作； 2)卫浴洁具、五金产品、装饰灯具、固装及活动家私、大理石瓷砖、板材龙骨等装饰材料调研、考察及分析工作； 3)参与项目装修标段分解及装修界面制定，审核装修工程量清单及制...
职位简介:工作职责： 1)参与项目弱电系统深化设计管理工作，协调总包、监理、弱电集成商及设备供应商进行前期深化设计工作； 2)弱电系统产品调研、考察及分析工作； 3)审核弱电各项子系统工程量清单及制定招标技术文件； 4)参与项目弱电系统产品及施工单位招投标工作； 5)审核指导制定...
职位简介:工作职责： 1)参与项目强电系统深化设计管理工作，协调总包、监理、暖通系统、防排烟系统设备供应商进行前期深化设计工作； 2)暖通系统、防排烟系统产品调研、考察及分析工作； 3)审核暖通各项子系统工程量清单及制定招标技术文件； 4)参与项目暖通系统、防排烟系统设备及施工单位...
学历要求：中专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：股份制企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种...
学历要求：大专 | 工作经验：3-5年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1.大学专科毕业 2.至少2 年以上在国际标准酒店工作经验 3.掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行。 4.良好的组织以及解决问题的能力。 5.口头表达和书面表达能力良好 6.良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度。 7.全面掌握酒店操作程序和有关宾客...
学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1.服从财务经理的安排，按规定的程序与标准执行工作； 2.审核应收帐会计编制的各种记帐凭证，确保准确无误； 3.负责应收帐帐项分析，定期报告应收帐帐项余额； 4.督导所属员工工作效率和工作质量，考评员工工作表现。负责所属员工的政治时事学习和业务培训工作，提高员工素质； 5...
职位简介:1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2.接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3.处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4.故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5.在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环...
职位简介:1、从事酒店楼层主管工作经验3年以上， 2、有较强的组织能力及协调能力， 3、熟悉酒店楼层管理工作。 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感及良好的沟通协调能力。
学历要求：不限 | 工作经验：不限 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:线上及线下推广，上班时间地点不受限制。轻松赚到钱
学历要求：本科 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:岗位职责： 1、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、管理员工档案，处理员工关系，办理员...
职位简介:1.大专学历或同等以上。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑， 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
职位简介:1、至少1年的酒店相关工作经历 2、良好的沟通能力 3、工作耐心、认真负责、积极主动 4、良好的计算机技能，特别是EXCEL,ACCESS 5、了解采购存储和分发存货程序 6、基本会计知识
职位简介:1.形象良好，具有良好的沟通能力； 2.能熟练使用Opera系统； 3.具备星级酒店相关工作经验者优先
职位简介:职位要求： 1、大学专科或同等学历毕业 2、具有3年以上的国际知名酒店相关工作经验 3、口头和书面表达能力强 4、仪表端正，富于进取心 5、有一定的管理能力 6、良好的英文口语能力（交流无障碍）
职位简介:1.2年以上同岗位工作经验； 能较为熟练掌握一门外语。 2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧； 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性。
职位简介:岗位职责 1.全面管理中餐厅工作； 2.做好销售，宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。 4.保证提供优质的用餐服务质量。 5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 6.制定部门培训课件、组织员工培训...
职位简介:职位要求： 1、大学毕业或同等学历 2、最少具有4年以上的工作经验 3、了解洗衣房运作，包括设备操作 4、具有管理技能
职位简介:职位要求： 1、大学毕业或同等学历 2、最少具有6年以上的工作经验，2年以上的管理经验 3、熟悉洗衣房设备操作和洗衣房工作的运行 4、了解酒店的运行 5、熟悉客房部的运行
职位简介:1.大专以上学历，酒店管理专业优先考虑。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
学历要求：中专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1.熟练掌握餐厅设备的操作，并能迅速解决突发问题 2.严格执行卫生标准，确保食品出品符合卫生标准和公司要求 3.高效完成上级安排的工作 4.必须具备2年以上相关工作经验； 5.具有良好的外表、和开朗的性格； 6.具有较强的管理能力、及良好的人际关系
职位简介:岗位职责 1.熟练掌握餐厅设备的操作，并能迅速解决突发问题 2.严格执行卫生标准，确保食品出品符合卫生标准和公司要求 3.高效完成上级安排的工作 ? 岗位要求 1.中专科以上或同等学历毕业； 2.必须具备2年以上相关工作经验； 3.具有良好的外表、和开朗的性格； ...
职位简介:1.大专及以上学历；至少熟练掌握一门外语。 2.5年以上星级酒店同等工作经验；精通日餐等特色餐饮的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4.具有食品原材料加工、成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料...
职位简介:1.具有大专以上财务专业学历，在成本核算岗位工作5年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公...
职位简介:1.大专及以上学历；至少熟练掌握一门外语。 2.5年以上星级酒店同等工作经验；精通西餐、酒吧的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料...
职位简介:1.大专以上学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2.5年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3.能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
职位简介:工资3000-4000，需要有招聘工作经验，最好是酒店行业的，周末双休，买五险，包食宿！有意者联系我，电话：15273508484
学历要求：大专 | 工作经验：不限 | 公司性质：外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 负责酒店团队的建立、培养和...
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