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热门职位： 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求：大专 | 工作经验：不限 | 公司性质：民营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:【岗位职责】 1、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、收集且熟知相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续...
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学历要求：大专 | 工作经验：3-5年 | 公司性质：民营企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:岗位职责： 1.?撰写招聘广告，维护招聘网站。 2.?发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 3.?搜集、筛选简历，邀约面试，并组织初试、复试。 4.?对拟录用人才进行背景调查。 5.?建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 6.?拓展招聘渠道，确保招聘渠道能...
学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：民营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:工作职责： 人力方面： 1、负责公司考勤及相关手续的办理； 2、负责公司薪资表格制作及社保办理； 3、协助完成面试接待、登记登记； 4、协助部门负责人完成其它人力资源工作。 行政方面： 1、负责员工活动的组织及实施； 2、负责办公用品的保存、领用、发放等工作； ...
学历要求：不限 | 工作经验：不限 | 公司性质：私营企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:兼职招聘专员/兼职招聘顾问 二、人数:100人 三、所属上司:项执管部/经理 四、职位要求: 1、每至少累计工作4小时以上; 2、在家办公的最好家里有电脑； 3、熟悉网络，熟悉招聘网站发帖的优先； 4、能吃苦，责任心强，爱学习。 五、岗位职责: 1、学习并掌...
学历要求：高中 | 工作经验：不限 | 公司性质：私营企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:工作内容： 1．男女不限，年龄18-40岁。 2．熟悉电脑及日常办公软件，知悉各种传统招聘渠道和新兴招聘渠道，并能熟练运用。 3．负责公司招聘工作。 4．负责岗位发布，筛选简历，约面，跟进等工作。 5．领导安排的工作。 岗位要求： 1．有人事工作经验者优先。 2．...
学历要求：本科 | 工作经验：不限 | 公司性质：外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:【岗位职责】 1.负责员工培训课程（新员工入职培训、语言课程、电脑技能课程）的PPT制作及讲授； 2.负责跟进各部门员工的基础服务英语学习进度，定期检查掌握程度； 3.参与管理大讲堂、员工知识竞赛、企业参观、实习生户外拓展等活动的计划、组织与协调。 【任职要求】 1.本...
职位简介:【岗位职责】 1) 开发并维护招聘渠道；包括收集招聘网站、人才市场、招聘会的最新信息、并评估该渠道的可利用性；及时关注现有招聘渠道的有效性，并定期汇报给招聘经理。 Developing and maintaining the recruitment sources, incl...
学历要求：大专 | 工作经验：3-5年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模少于50人
职位简介:、负责HR的工作，进行招聘专业人员及聘前测试和简历甑别工作，组织和执行招聘计划，包括邀约通知录取和安排面试等. 负责来访人员 .面试人员的登记和通知. 2、协助经理完成部门其他事务 3、负责招聘学员的培训引导工作 4、负责公司日常行政管理的运作（包括办公室安排、邮件和员工职...
学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：民营企业 | 公司规模少于50人
职位简介:1、选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告; 2、电话沟通候选人，组织、安排面试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职; 4、办理劳动关系中相关手续; 5、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理...
学历要求：中专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：股份制企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种...
学历要求：本科 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:岗位职责： 1、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、管理员工档案，处理员工关系，办理员...
学历要求：大专 | 工作经验：5-8年 | 公司性质：股份制企业 | 公司规模少于50人
职位简介:负责人力资源部
学历要求：中专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:工资3000-4000，需要有招聘工作经验，最好是酒店行业的，周末双休，买五险，包食宿！有意者联系我，电话：15273508484
学历要求：大专 | 工作经验：不限 | 公司性质：民营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:负责酒店全面的培训事宜，有相关工作经验。
学历要求：本科 | 工作经验：5-8年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:职责描述： 1、全面负责集团旗下铂顿国际公寓品牌房务（前厅部、客房部）的运营标准（包括SOP、P&P、JD）制定； 2、制定部门工作计划及各项管理制度，并负责各项目工作的督进； 3、负责对铂顿国际公寓重点酒店项目客房部经理和前厅部经理的招聘及督进； 4、负...
学历要求：本科 | 工作经验：3-5年 | 公司性质：外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:工作职责: 1、负责集团管理学院的规划、建设、组织和管理； 2、编制集团管理学院的计划、制定培训政策和流程； 3、整合公司内、外部资源组织实施培训； 4、建立集团管理学院培训档案和内部讲师队伍； 5、培养优秀的酒店管理人员，对培训效果进行跟踪和评估； 6、上级交办...
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