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热门职位: 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求:中专 | 工作经验:不限 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模少于50人
职位简介:岗位职责: 为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。 岗位要求: 1、招聘人数两人; 2、形象气质佳,身高男173CM以上,女165CM以上;年龄20-30 3、良好的英语沟通能力及服务意识; 4、有酒店同岗位工作经验者优先。
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学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模50-200人
职位简介:客房服务员相关要求
学历要求:初中 | 工作经验:不限 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模50-200人
职位简介:营业员相关要求
学历要求:中技 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模少于50人
职位简介:大堂副理相关职责。
学历要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模50-200人
职位简介:一、 工作范围 1、管理前厅部的日常运作,确保产品达到质量标准,按照酒店的业务目标向客人提供最佳服务。 2、执行人力资源管理的职能,对员工进行筛选、培训、辅导和奖励计划,以便最大程度的提高业务水平并严格遵守对客服务标准,最大程度的满足客人的需求。 二、主...
学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 2.有协调工作能力,有处理宾客投诉的能力。 3.有公关销售意识,与部门同事和酒店其他部门员工保持良好的工作关系。 4.执行前台主管的指令,安排当班接待员的工作,并按规定的服务程序与标准检查接待员的工作...
职位简介:1、制订并不断完善前厅部的服务程序与服务标准,并督导执行,每月至少主持二次部门会议对前厅部本月工作状况进行部门总结。 2、通晓前厅部事务和督导部门各项工作,并合理分配各项工作任务,明确各项职责,及时掌握各级人员执行工作任务的信息,及时调整各项工作布置,提高服务效率,提高服务质量...
学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:1年以上工作经验 要求形象好气质佳 身高1.6米以上
学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:
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