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热门职位: 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求:不限 | 工作经验:5-8年 | 公司性质:私营企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:1、 协助客房总监制定部门年度、月度工作计划,并负责组织实施; 2、 负责客房部的日常管理工作,确保部门按照制订的标准为宾客提供优质的服务和产品; 3、 按照客房部的组织结构及运营特点,编制岗位的作业指导书; 4、 不断研究目标客户的消费需求和变化,思索服务流程...
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学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司性质:外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店...
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和...
学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:外资企业 | 公司规模1000人以上
学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司性质:私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1.全面负责酒店客房和公共区域的清洁、仓库管理、布草清洁及管理工作; 2.制定本部工作标准及操作流程,并对本部门员工进行业务培训; 3.管理客房服务中心,主导对客服务。 岗位要求: 1.担任过高星级酒店行政管家,或大型酒店(350间客房以上)客房部经理; 2.管...
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