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热门职位: 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:岗位职责 1、按照公司运营战略部署,能够独立完成个人年度、月度各项经营任务指标; 2、随时关注市场发展状态,并根据公司要求做出相应的预期调整配合公司完善各项产品; 3、主动与游客交流,促使游客购买商品,并耐心解答游客提问; 4、负责景点商品销售,并完成商品销售;
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学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 公司性质:外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:【岗位职责】 1.把控酒店前厅的日间/夜间运作,确保顾客满意度,同时协助酒店高级管理层收集整个酒店运作时,对客服务过程中所产生的问题信息; 2.与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励;时刻留意酒店状况,根据需求进行人员调配; 3.关注VIP及有特殊要求的预...
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 公司性质:私营企业 | 公司规模500-1000人
职位简介:岗位职责:1.办理入住、房间预订及退房等业务 2办理换房、问讯、电话、订票、留言等 3.收银及开票等服务 任职资格:男女不限,身高158CM以上,18-28岁,形象好气质佳,沟通能力强,有同职工作、会流利...
学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 公司性质:私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1.大专以上学历,酒店管理专业优先考虑。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:工作职责: 1、考核和收集城区经理行为指标完成情况,收集城区经理PMS/HMS系统问题反馈,计划三件小事,检查城区每日班前班后会录音上传是否符合规范等;收集城区的周报/月度工作计划; 2、跟进城区的数据和指标完成前情况,对于指标未完成,跟进整改计划收集; 3、协助城区经...
学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司性质:外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店...
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和...
学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒...
学历要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模50-200人
职位简介:一、 工作范围 1、管理前厅部的日常运作,确保产品达到质量标准,按照酒店的业务目标向客人提供最佳服务。 2、执行人力资源管理的职能,对员工进行筛选、培训、辅导和奖励计划,以便最大程度的提高业务水平并严格遵守对客服务标准,最大程度的满足客人的需求。 二、主...
学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 公司性质:民营企业 | 公司规模500-1000人
职位简介:岗位职责 1.协助前厅部经理接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持...
学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 公司性质:股份制企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:
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