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热门职位： 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求：不限 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模少于50人
职位简介:波仕堂餐饮板块现场管理人员。 需做事精细，表达流畅，善于待人接物； 需要一定服务行业工作经验； 形象气质佳。
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学历要求：高中 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:职位描述： 底薪+提成，综合薪资3-5千元/月，弹性工作制。 【岗位职责】 1.主要负责高尔夫球杆区域的销售/零售相关工作，包括货物的销售、陈列、清点、保管、盘点及区域内的卫生清洁； 2.负责保管好店铺内的商品数量、条形码，清晰准确无误，确保商品无遗失和坏损； 3....
职位简介:岗位职责： 1．负责主持前台的工作，上传下达，与有关部门协调、沟通、密切合作。 2. 维护酒店形象，提高服务意识。 3. 执行部门工作计划，定期向前厅部经理汇报工作。 4. 参与部门会议，并提出合理化建议。 5. 负责前台的经营管理工作，确保接待、结账、问询、电话转接等...
学历要求：中技 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：股份制企业 | 公司规模少于50人
职位简介:大堂副理相关职责。
学历要求：高中 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：民营企业 | 公司规模200-500人
职位简介:岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3.处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工...
学历要求：不限 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：股份制企业 | 公司规模50-200人
职位简介:一、 工作范围 1、管理前厅部的日常运作，确保产品达到质量标准，按照酒店的业务目标向客人提供最佳服务。 2、执行人力资源管理的职能，对员工进行筛选、培训、辅导和奖励计划，以便最大程度的提高业务水平并严格遵守对客服务标准，最大程度的满足客人的需求。 二、主...
学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:一、岗位职责： 1、配合店长管理酒店的日常运营工作； 2、配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务； 3、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量； 4、监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作； 5、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报...
学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：股份制企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 2.有协调工作能力，有处理宾客投诉的能力。 3.有公关销售意识，与部门同事和酒店其他部门员工保持良好的工作关系。 4.执行前台主管的指令，安排当班接待员的工作，并按规定的服务程序与标准检查接待员的工作...
职位简介:1、制订并不断完善前厅部的服务程序与服务标准，并督导执行，每月至少主持二次部门会议对前厅部本月工作状况进行部门总结。 2、通晓前厅部事务和督导部门各项工作,并合理分配各项工作任务,明确各项职责,及时掌握各级人员执行工作任务的信息，及时调整各项工作布置，提高服务效率，提高服务质量...
学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模500-1000人
职位简介:岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5...
职位简介:1.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。2.要负责处理宾客的问题和投诉。3.要负责重要宾客的迎领工作|。4.解决当班期间发生的安全问题。5.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 任职资格： 1、形象气质佳，女身高165cm...
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