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职位名称 公司名称 工作地点 发布日期

• 酒店总经理/店长（大连） 格林豪泰酒店（中国）有限公司 大连市 2019-03-27

  学历要求：大专 |  工作经验：1-3年  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘） 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 ...

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• 酒店总经理/店长(桂林) 格林豪泰酒店（中国）有限公司 桂林市 2019-03-28

  学历要求：大专 |  工作经验：不限  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒...

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• 酒店总经理/店长（宣城） 格林豪泰酒店（中国）有限公司 宣城市 2019-03-27

  学历要求：大专 |  工作经验：不限  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘） 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 ...

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• 酒店总经理/店长（安庆） 格林豪泰酒店（中国）有限公司 安庆市 2019-03-27

  学历要求：大专 |  工作经验：不限  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘） 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 ...

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• 酒店总经理/店长(常州) 格林豪泰酒店（中国）有限公司 常州市 2019-03-27

  学历要求：大专 |  工作经验：不限  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒...

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• 酒店总经理/店长（六安） 格林豪泰酒店（中国）有限公司 六安市 2019-03-27

  学历要求：大专 |  工作经验：不限  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘） 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 ...

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• 酒店总经理/店长(无锡) 格林豪泰酒店（中国）有限公司 无锡市 2019-03-28

  学历要求：大专 |  工作经验：不限  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒...

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• 酒店总经理/店长(西宁) 格林豪泰酒店（中国）有限公司 西宁市 2019-03-27

  学历要求：大专 |  工作经验：不限  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建...

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• 酒店总经理/店长(荆州) 格林豪泰酒店（中国）有限公司 荆州市 2019-03-27

  学历要求：大专 |  工作经验：不限  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建...

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• 酒店总经理/店长(宜昌) 格林豪泰酒店（中国）有限公司 宜昌市 2019-03-27

  学历要求：大专 |  工作经验：不限  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建...

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• 酒店总经理/店长（芜湖） 格林豪泰酒店（中国）有限公司 芜湖市 2019-03-27

  学历要求：大专 |  工作经验：不限  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘） 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 ...

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• 酒店总经理/店长（宿迁） 格林豪泰酒店（中国）有限公司 宿迁市 2019-03-27

  学历要求：大专 |  工作经验：1-3年  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒...

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• 酒店总经理/店长（上海） 格林豪泰酒店（中国）有限公司 上海 2019-03-27

  学历要求：大专 |  工作经验：1-3年  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒...

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• 酒店总经理/店长(武汉) 格林豪泰酒店（中国）有限公司 武汉市 2019-03-27

  学历要求：大专 |  工作经验：不限  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建...

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• 酒店总经理/店长（成都） 格林豪泰酒店（中国）有限公司 成都市 2019-03-27

  学历要求：大专 |  工作经验：不限  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘） 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 ...

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• 酒店总经理/店长(大同) 格林豪泰酒店（中国）有限公司 大同市 2019-03-28

  学历要求：大专 |  工作经验：1-3年  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒...

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• 酒店总经理/店长(太原) 格林豪泰酒店（中国）有限公司 太原市 2019-03-28

  学历要求：大专 |  工作经验：不限  |  公司性质：外资企业 |  公司规模1000人以上

  职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒...

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