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热门职位: 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
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职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司性质:外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和...
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学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 公司性质:外资企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:工作职责: 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店...
职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算...
职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算...
职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒...
学历要求:大专 | 工作经验:5-8年 | 公司性质:私营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:1、 负责派驻酒店的整体运营工作,确保完成各项经营、管理、考核指标; 2、 制定运营计划并监督部门人员执行情况,从而支持酒店和运营部门总体目标; 3、 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质,提升顾客体验; 4、 监督销售计划的制...
职位简介:1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建...
职位简介:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 ...
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