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热门职位： 总经理 人力资源 销售总监 大堂副理 前厅经理
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
学历要求：大专 | 工作经验：不限 | 公司性质：私营企业 | 公司规模500-1000人
职位简介:1.具备3年以上酒店同等岗位工作经验；2.具有较强的管理、沟通、协调能力；3、能对成本核算指标进行分析并合理提供合理的建议；4、通晓财务核算流程能熟练运用财务办公软件；5、根据酒店经营需要，有效科学的成本测算‘6、对财务各项指标具有一定的敏感力：
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学历要求：大专 | 工作经验：不限 | 公司性质：民营企业 | 公司规模50-200人
职位简介:负责酒店全面的培训事宜，有相关工作经验。
职位简介:男性优先，初中以上文化程度，能吃苦耐劳，会使用清洁机器。
职位简介:男性优先，初中以上文化程度，有电工操作证，会处理各类电器的简单故障，有相关工作经验者优先。
职位简介:任职资格： 1、有日语专长，持有日语等级证；（亨受语言津贴） 岗位职责： 1、形象气质佳，懂得基本的商务礼仪； 2、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机智灵活、工作勤奋； 3、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用；
职位简介:男性优先，高中以上文化程度，有较强的主动服务意识。
职位简介:女性优先，高中以上文化程度，声音甜美，，会基本英语会话，有相关工作经验者优先。
学历要求：大专 | 工作经验：不限 | 公司性质：股份制企业 | 公司规模1000人以上
职位简介:1年以上工作经验 要求形象好气质佳 身高1.6米以上
职位简介:任职资格： 1、具有大专以上学历； 2、对采购程序、采购合同的制订比较精通； 3、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力； 4、具有同等星级同等职位经验工作者优先；
学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：股份制企业 | 公司规模200-500人
职位简介:岗位职责 1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。 2.做好部门员工的培训及员工内部管理。 3.给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。 4.建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作。 5.参与菜单、酒水单的制定及定...
职位简介:岗位职责： 1、有效监管礼宾部各项服务质量； 2、安排岗位的工作班次和时间; 3、确保员工按照标准程序执行工作任务； 4、确保所接收的行李和包裹的安全，存放在合适的地方 5、查阅礼宾部交班本，掌握客房当天散客及团队抵离情况； 6、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租...
学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 | 公司性质：私营企业 | 公司规模500-1000人
职位简介: 岗位职责： 1、认真贯彻中餐厅经理工作指示，积极协助中餐厅经理落实完成各 期促销计划。 2、熟悉中餐厅各部门工作流程，与各部门互相沟通，建立成本档 案，控制饮食成本，搞好食品的推...
职位简介:岗位职责： 1、监督行政楼层，对日常工作予以指导，为宾客提供一致高效的服务； 2、关注员工的表现并给予激励，维持行政楼层的秩序，根据需求进行人员调配； 3、监督行政楼层的运转，日常工作的完成，争取利润最大化； 4、协助前台接待，客服中心及其他部门的相关需求； 任职资格 ...
职位简介:要求： 1.净身高163CM以上，形象气质佳。 2.会日语，具备良好的语言沟通能力。 3.有至少1年同岗位相关工作经验。
职位简介:1：能熟悉操作电脑,形象佳、沟通能力、适应力强 2：长相甜美、青春靓丽、热情大方 3：160cm以上，有相关工作经验;
职位简介:1、具有酒店同岗相关工作经验、财务或相关专业； 2、熟悉国家法规、熟练掌握相关软件技能; 3、熟悉酒店财务与税收制度，能够掌握财务流程; 4、具有良好的沟通能力及表达能力、较高的专业技巧，工作谨慎责任心强；
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